12月26日下午，中电建冀交高投公司组织召开2017年度中层正职述职考评会。公司党委书记、总经理刘司坤及其他经营层领导出席会议。

就中层正职考评工作，刘司坤提出四点要求：一是充分认识做好年度考核工作的重要意义。开展年度考核工作，是加强中层领导班子和干部队伍建设的重要举措，有利于提振各级领导干部铆足干劲、干事创业的精气神。二是公平公正用好考核指挥棒。突出“严”。要严格落实全年考核制度，不留死角、不走过场。突出“实”。 紧扣“目标”“责任”两大核心要素，既看数字又不唯数字，既听怎么说更看怎么干、干的程度怎样。突出“公”。考核过程要“一碗水端平、一把尺子量准”，公道正派地行使民主权力。三是正确对待考核与民主测评结果。正确对待考核与民主测评，正确对待民意，多做理性思考，从主观上调整工作方法和思路。四是振奋精神干出更大业绩。要以身作则，靠前指挥，当标杆作表率，一级做给一级看，一级带着一级干。

    会上，公司各部室主要负责人依次进行了述职；全体人员进行了评议打分。

    公司各部室全体干部职工参加会议。