相信大家在小学的时候就读过这则寓言了。讲的是北风和南风比威风，看谁能把行人身上的大衣脱掉的故事。北风使劲的吹，行人感觉更冷了，大衣裹的越来越紧；而南风则徐徐吹动，顿时艳阳高照，行人觉得暖和起来，继而脱掉大衣。这就是“南风效应”，也被称为“温暖法则”。

 俗话说：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。“南风效应”给我们的启示是：处理问题要讲究方式方法。同一目标，方式不同，结果大相径庭。   

 在工作中，同事之间，领导和员工之间，如果用命令式的语气，强势的下达指令，就会使人产生逆反心理；反之，温和的沟通相处方式会让人觉得轻松舒适，工作氛围良好了，才会产生正面积极的效应。在管理中，那些较人性化的制度肯定会比过于苛刻、不近人情的条条框框更能让人认可。

 在生活中，遇到问题总是指责对方，从来不是先寻找自身的问题，伤人伤己，影响家人之间的感情。反之，在陪爱人和孩子的时候，多一些理解、鼓励，少一些责骂、争吵，那我们的家庭就更和谐、幸福。

 所以，希望我们大家都能在以后的生活、工作中温柔、友善，平易近人，像南风一样去温暖周围的人。