4月26日下午，根据《组织机构优化人员调整实施方案》要求，公司组织召开了10名见习大学生即将步入新岗位谈心交心座谈会，副总经理包术全出席会议，并对到岗以后的工作提出了新的要求和期望。

     先由10名见习生先后汇报个人在总部工作收获、存在的不足及下一步努力的方向。汇报完毕后，副总经理包术全提出了几点要求：一是有吃苦的精神，勤奋刻苦，务必保持勤奋，不怕吃亏的精神，唯有这样，才能在工作当中最大可能发挥自身价值。二是要爱岗敬业、踏实工作，继续保持年轻人的蓬勃朝气和精神风貌；三是要加强学习，虚心向同事请教，把学校的理论知识早日运用到工作实践中；四是要有团队精神，群策群力，培养团队意识和能力，建立与上司、下属和相关部门坦率交流与相互信任的关系。

    10名大学生纷纷表示以愚公移山的志气、滴水石穿的毅力投入到工作中去，为公司奉献自己的力量。