5月4日上午，公司组织召开总部组织机构优化任前座谈会，党委书记、总经理李辉，副总经理包术全出席会议，人力资源部（党委组织部）主任申明利主持会议。

 首先由履新干部王双印、张明伟、吕金作表态发言。发言完毕后，包术全提出了五点要求：一是准确定位，带好团队。二是补台不拆台，副职要服从正职领导和安排。三是搞好人才建设，做好人才梯队建设常态化。四是在新的岗位，认真履职，珍惜成长的平台。

李辉向履新的26名同志表示祝贺并提出了要求和期望：一是心态要调整好，当好表率，在基层进行历练。二是要充满感恩，积极了解情况，迅速开展工作，转变角色，抓好落实。三是有困难要克服，干好事、做好人，抓好业务、搞好团结。四是在新的岗位上干出成绩，不辜负组织上的决定，开好头起好步。

  同志们纷纷表示会积极适应新岗位新要求，以更好的姿态和饱满的热情投入到新的工作中去，为公司的发展贡献自己的力量。