根据公司《安全生产责任制管理制度》要求，为落实工区安全生产管理责任，进一步提升全体职工的安全责任意识，有效预防和控制各类事故的发生,9月5日，西达工区组织新入职维修工、驾驶员开展安全教育培训及安全技术交底。

       培训内容包括公司文件《关于印发2022年安全生产工作方针、目标、计划及保障措施的通知》、《关于印发安全检查与隐患排查治理制度的通知》、《安全生产责任制管理制度（试行）》、西达工区2022年安全生产管理制度、西达工区2022年度安全工作计划及安全生产岗位职责等，交底内容有《关于印发危险作业管理制度（试行）的通知》和《关于印发主要岗位安全操作规程的通知》文件等，对各工种职责、作业内容、恶劣天气对安全管理要求进行详细说明。最后，与两位新入职员工签订安全生产目标和职业健康目标责任书、消防安全责任书。责任书将安全生产责任到人，并详细规定了安全目标、安全责任，使安全管理“有章可循，有据可依”。确保每位职工熟知自己的安全责任，从思想上更加重视安全生产管理工作，明确可自身所承担的安全责任。

       通过安全教育培训及安全技术交底，进一步明确了安全工作目标和岗位安全生产责任，强化了安全责任落实与安全管理工作，提高工区职工的安全防范意识，为今后安全生产工作的顺利开展夯实基础。