中电建冀交高投公司自开展“岗位练兵 提升技能”系列活动以来，各领导小组按照活动方案和实施细则层层动员、逐级开展活动，目前“岗位练兵 提升技能”活动已进入全面开展和竞赛的关键阶段，各单位对公司开展此项活动高度重视，为全面展现此次活动的精神风貌，近期，各管理中心陆续自行组织开展“岗位练兵 提升技能”预赛、预考、内测等环节。

10月24日，津石管理中心顺利组织全体综合管理组人员完成“岗位练兵 提升技能”活动预考。参考人员共计95人，90 分以上人员占比64%，及格率高达100％。本次模拟考试，津石管理中心将岗位练兵学习内容与岗位职责相结合，员工们展现了较高的学习积极性和主动性，“岗位练兵 提升技能”系列活动初见成效。各岗位人员将持续加强专业知识掌握，进一步为公司未来发展和人才储备奠定坚实基础。

10月24日，邢邯管理中心开展了收费管理组“岗位练兵 提升技能”肢体礼仪比武活动，管理中心主任白权英，副主任王瑞华，收费管理部，各收费站负责人及参赛队伍参加。此次肢体礼仪比武活动，参赛队伍士气昂扬、精神饱满、动作整齐流畅，充分展现出邢邯段良好的窗口形象。

领导小组提出，“岗位练兵 提升技能”系列活动一是要全员参与，全面提升。公司及各单位要以此次专项活动为契机，普学普训，整体提升，以优良的服务助力引流增收，确保圆满完成年度任务目标。二是要立足岗位，注重实效。借鉴优秀队伍的经验做法，对标对表，切实提升训练实效。三是强化措施，巩固成果。公司及各单位要强化队伍建设，强化长效机制，以练兵活动为抓手，向服务、管理要效益，以技能提升巩固管理成效，争取在竞赛中取得优异成绩。