结合公司《“岗位练兵 提升技能”系列活动实施方案》及新元管理中心岗位练兵时间部署安排，10月26日下午，新元管理中心组织岗位练兵技能提升综合管理模拟考试，中心各部室管理岗，指调分中心正副职、综合组；各收费站管理岗、票证；工区正副职、综合组参加本次考试。

本次模拟考试内容涵盖了公司综合行政、人力资源、财务管理等多个方面，以全面评估员工近期学习成效。参加本次岗位大练兵考试的员工虽然来自中心不同部门和岗位，但在考试中充分展示了综合知识储备能力和专业水平。考试过程中，大家积极参与，展现了良好的精神风貌和职业素养。员工们表示，这次考试不仅提高了自己的综合管理专业知识，也让他们更加了解公司的发展方向和目标。同时，通过与公司综合部门的交流和沟通，也增强了团队凝聚力和协作能力。