工区作为生产经营一线，廉洁建设是企业高质量发展的“生命线”和“稳定器”。工区直接涉及其中关键环节，廉洁风险较为集中。

       必须将廉洁要求融入工区日常管理。思想上，需常敲警钟，引导员工恪守职业操守，珍惜职业生涯。制度上，须针对验收结算等风险点，明确权限、规范流程、公开信息。监督上，要发挥群众监督作用，对苗头性问题早发现、早处置，保持“零容忍”高压态势。

       筑牢工区廉洁防线，方能保障公司资产安全，维护公平市场环境，为国企深化改革与安全生产提供坚实保障。