7月12日上午，中电建冀交高投公司组织召开了企业文化项目建设座谈会，邀请项目组专家就企业文化建设进行沟通交流。公司副董事长韩冬卿、总经理刘司坤及其他经营层领导出席会议。

韩冬卿指出，文化建设是企业发展不可缺少的一部分， 制定、提炼过程要精益求精，起点要高、要求要严、眼光要远。一是企业文化要以人为本，保证能够落实到位；二是充分吸收公司各股东单位的企业文化精华，同时结合公司实际，创造出体现我公司特色的企业文化；三是树立明确的思想，能够对今后工作开展具有一定的指导意义；四是项目组专家要多与员工交流沟通，使企业文化从群众中来又服务于群众。

就企业文化建设，刘司坤提出五点要求。一是企业文化建设过程要充分考虑公司成立的背景，要紧紧围绕京津冀协同发展交通一体化、国家扶贫攻坚、筹融资体制改革等重大战略。二是深入挖掘太行精神，充分吸收愚公移山、129师、西柏坡、赶考、红旗渠等太行山区历史积淀的文化内涵；三是要紧紧围绕公司责任和使命，立足于建立具有PPP特点的项目公司，着眼于打造高速通道服务沿线百姓；四是用统一的文化凝聚来自五湖四海的同志，进一步激励广大职工干事创业的激情，使大家心往一处想、劲往一处使。五是体现廉政建设、党的建设等内容，显著提高职工的政治意识，形成自律、自强、担当的浓厚氛围。

公司各部室主要负责同志参加了会议。