为推动收费站提高管理水平，客观、公正的评价全体员工本年度工作业绩和履职情况，根据新元管理中心《综合绩效考核管理办法（试行）》《关于开展2023年度综合绩效考核及评优评先工作的通知》文件要求，12月28日，正定高新区收费站开展2023年度年终综合绩效考核及评优评先工作。

  为加强考核工作的组织领导，收费站成立由站长任组长，副站长任副组长，办公室主任、各收费班长任组员的考核领导小组。考核内容以2023年度全年工作情况进行综合评价，从工作业绩、能力、工作等各方面进行综合考核，考核结果在同层级内排名，划分等次。本次考核由站纪检监督员员全程监督检查。全体员工在领导小组的带领下，有序开展民主测评，通过自我剖析，认真总结工作中的成绩，对2023 年工作中成绩和不足，积极作出评议，并且找准问题为下一年做好准备。三位计票员、监票员现场进行统计，纪检监督员进行监督，汇总统计出 2023 年绩效考核结果，并在工作栏中进行公示。

  此次的考核工作开展，是对所有员工全年工作表现的一个比较客观的反应，让员工们清楚了自身的不足和短板，改善自己工作中的薄弱情况，明确了明年努力的方向，在今后的工作中，在做好本职工作的同时为站区贡献一份力量。